In meiner Beratung steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seiner Geschichte, seinen Stärken, seinen Fragen. In einem persönlichen Beratungsprozess klären wir Ihre aktuelle Laufbahn, entdecken Ihre Stärken und entwickeln neue Perspektiven.

Im Zentrum steht das persönliche Laufbahngespräch. Zentrale Fragen sind:

• Wer bin ich? – Standortbestimmung und Lebenslage klären
• Wo stehe ich? – Ressourcen, Werte, Grenzen und Muster erkennen
• Was biete ich? – Interessen, Talente, Stärken und Potenzial erfassen
• Wer will ich sein? – Sehnsüchte und Perspektiven sichtbar machen
• Wohin möchte ich – und mit wem? – Ziele definieren, konkrete Schritte planen
• Was brauche ich noch? – Weiterbildung, Umsetzung, Verbindlichkeit

Zwischen den Sitzungen arbeiten Sie mit gezielten Aufgaben weiter. Ihre Erkenntnisse halten Sie in einem Laufbahntagebuch fest. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur persönlichen Auseinandersetzung.